Vie professionnelle, vie associative

« Notre équipe aurait besoin de plus de cohésion, je sens que nous vivons des tensions non exprimées. » « J’ai de la peine à trouver ma place dans le groupe. » « Comment mieux travailler ensemble à la réussite de notre projet ? » « Suis-je un.e leader ? »

Les tensions dans les groupes sont inévitables, les conflits peuvent être évités. Une relecture à intervalles réguliers de la pratique est aussi nécessaire pour progresser en efficacité du groupe. Une entreprise qui réussit est une organisation où les dons de chacun.e peuvent se déployer pleinement et en complémentarité les uns aux autres.

PRH donne la possibilité à votre organisme de progresser en efficacité et en intelligence collective. PRH vous aide à identifier les phénomènes de groupe, à privilégier ceux qui sont positifs, et à gérer les tensions et conflits.



 

Ecouter pour mieux communiquer

Ecouter et accompagner sans s'épuiser

Brouillon auto

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